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第72章
“为什么？”苏星眠一时有些无法接受，“因为找到更好的工作了吗？”
萧今晏看着她，沉吟一瞬，点头道，“算是吧。”
“哦。”苏星眠点点头，没什么好说的了。
人往高处走，苏星眠自然懂，更何况是萧今晏这么优秀的人，二十八岁做到技术总监的位置。
听说，国人在在j这样的外资企业，做到总监的级别后想要再往上爬，很难。
“你要不要也换份工作？”萧今晏提议，很认真，正好，他现在缺人手，特别是可以信任的人。
苏星眠摇头，“不了，jerry给我申请了转正，同时给我升职，老板同意了，我想在j再好好做一段时间，多积累点经验。”
既然她这么说，萧今晏自然不会勉强，但很严肃地警告道，“除了工作，我不想看到你和jerry有任何其它的关系。”
苏星眠看他一眼，从善如流地点了点头。
周五上午九点到十一点，是运营部每周的例会时间。
例会上，总监lilian毫不吝惜地表扬了苏星眠，并且宣布她转正，同时升职为nner的好消息。
在j这样的外企，员工等级划分的很清楚。
就拿运营部来说，最低的职位依次是文员，协调员，高级协调员,然后就是计划员nner，高级计划员,接着是主管，副经理，经理，高级经理，最后是总监。
所以，一个普通的员工，就算是表现好，从毕业进入j，想要爬到经理的位置，少说也得七八的时间。
jerry就是这样一级级爬上来的。
苏星眠才入职三个月，一转正就升职加薪，这当然刺激了不少人。
整个运营部，可没有过这样的先例。
例会结束后，那些被刺激到的老油条立刻就开始犯起了嘀咕，有些甚至是当着苏星眠的面冷嘲热讽。
特别是跟苏星眠同一组的两个女同事，因为苏星眠是jerry亲自带的，又跟jerry走的近，jerry不管去哪出差，都会带着苏星眠，所以，对苏星眠早就不满了。
“一过试用期就升职加薪，啧啧，这本事，真是无人能及！”
苏星眠才回到位置上坐下，她隔壁的同事带着浓浓讥诮的声音就传进了她的耳朵里。
“那当然，人家肤白貌美，你能跟人家比嘛！”马上，其他同事的应和声接着传来。”
“干什么？”
就在苏星眠隔壁同事“嗖”的一下站起来，指向苏星眠要发飙的时候，一道无比冷厉的呵斥声从他们的身后传来。
大家扭头看去，看到沉着脸冷意涔涔地站在身后的jerry，立刻都闭了嘴，各自回自己的位置上工作。
“cherry，来一下我办公室。”jerry冷涔涔的目光扫向苏星眠隔壁的cherry，，冷冰冰丢下这句话，便转身回了自己的办公室。
cherry看一眼jerry，狠狠瞪了苏星眠一眼，不得不转身去了jerry的办公室。
像是什么事情也没有发生一样，苏星眠打开邮箱，做自己的事情。
人事部已经出了正式通知，向全公司发布她转正同时升职的消息。，，