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员工比老板还有钱

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第99章 联动方案
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蔡文茵蹦蹦跳跳回到自己的大本营,对自己的宣传部员工喊了一声,“开会”。 大家都跟着进来会议室了,怎么感觉蔡主管有点兴奋,怎么回事,又有什么任务了? 清了清嗓子,看着下面的各位。 蔡文茵直接宣布道,“我们在原有《狼了个狼》游戏的宣传方案上,再增加一个新方案” 大家都挺兴奋,毕竟这位主管很会搞方案,而且做起来非常舍得,花钱一点都不含糊了。 对于干宣传的人,最怕的就是巧妇难为无米之炊,而来到宝富集团宣传部后,根本就没有这种感觉。 等待他们的经常是非常庞大的数字,他们需要在短短的时间内花掉,还要搞出质量来,但是主管会兜底,并且给明确的指示。 有些在其他公司待过的人,发现有这么一个情况,一些小公司又想省点预算,又想要最好的效果,什么都想要。 但哪里有这么好的事情,而且他们还没有多少试错的机会,往往是投放一点钱看不到效果,那就被pass了。 所以他们才会在宝富集团这里感觉到,原来干推广真的很爽,关键是要有钱才行。 现在大家就听着蔡主管说新方案的事情。 新方案的内容很简单,狼了个狼,裘总这边会单独出一个个人奖励的方案,是给到宝富游戏公司,玩通过一个能给5000奖励。 那么她的方案也很简单,就是举办一个外卖员大赛,只有宝富内部的外卖员能够参加,就是看谁能够通过第二关。 如果通过了,也给到相应的奖励。 给多少钱合适呢? 经过众人的商议,还是定在3000吧,总不能奖励都超过裘总给奖励,要尊重一下裘总。 蔡文茵刚开始只是能想到外卖员大赛的事情,其他的点子就没了,这个点子还是在裘总提示下才出来的。ap. 不过,蔡文茵的手下的人可不是吃素的,他们给出了非常多好的建议,其中一个就相当好。 那就是可以再设置一个注册用户的先到先得奖,分别给首先通过的第一名、第二名、第三名,分别是3000,2000,1000。 这样可以大大激发参与者的热情,更短时间产生优胜者,带动更多人去玩,对游戏推广是非常有利的。 蔡文茵觉得或这个点子不错,于是采纳了。 另外,还有人建议,现在不是听说那边在拍关于外卖员的电影吗? 反正外卖员都爱打游戏,倒不如做一个植入广告,而且把游戏放入进去,同时还能把真实的外卖大赛也体现出来。 一举多得,毕竟这部电影好像只有食尚这个品牌植入,其他的品牌就没了。 一般来说,电影都是很多品牌植入的,我们宝富集团独资拍的电影与众不同。 很多可能也是裘总给我们留的宣传口子,现在想怎么放就怎么放。 蔡文茵把大家的好点子都记录了,说了一句散会。 然后她就蹦蹦跳跳拉着苏苏出门,说待会是找程海路有点工作的事情,一起过来聊聊。 苏苏作为主管也是很自由的,来去自由,但是她非常明白分寸,不会有事没事去程海路那边,除非以工作名义。 现在不是正好吗?那就去见见吧,哈哈。 蔡文茵实际上是非常聪明,这也是想要快速推进方案,有财务主管在身边,办事批款的速度不是更加快吗? 两人直接先去宝富游戏公司,先是简单交代了裘总说的个人奖励问题。 小司马也刚准备晚点开会说这个事情,5000个人通关奖励,还是裘总亲自掏腰包。 这蔡姑娘,直接就给自己揭开了,自己威严在哪里? 不过蔡文茵根本没有顾忌到他,直接又说外卖员大赛的事情,还有相关的联动方案。 小司马一听这个就觉得挺不错,这就相当于游戏有了非常多的推广方案,那这个肯定对拯救游戏有用。 毕竟现在风评这么差,纯粹是因为没有人通关。 更加要命的是,自己也打不过了,因为他尝试了,确实过不了。 之前能过,无非就是刚好玩到自己设计的其中一板图案,勉强通关,这个是谁都没敢告诉的。 不然自己这么辛苦过的一关,被员工以为是靠作弊取胜的,那不好。 毕竟这个游戏太难了,就算记住了,也需要每一步走计划好才行,不然很容易走错的。 总之,能够通过关卡,记住游戏的堆叠图案,那就是自己的实力,谁都不能质疑。 你们说是不是?
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