返回

重回1981从造游戏机开始

首页
关灯
护眼
字体:
第94章 全产业大补贴
保存书签 书架管理 返回列表
100亿美金的订单,对于眼下人们的世界观而言,震撼史无前例。 一连数天,各个地方的报纸版面上,全都是这件事情的评论文章。 大家不仅评论100亿美金订单的事情,更呼吁各个行业要向半导体行业学习。 争取为国家创造下一个百亿美元订单! 然而就在此时,赵安给如火的氛围又泼了一瓢油。 为了让所有跟小霸王游戏公司有合作的单位积极认真起来,赵安再次以小霸王游戏公司的名义进行工资补贴。 之前,无线电6厂的学徒临时工工资,之所以会上升到保底6000的情况下。 就是因为小霸王游戏公司单方面进行补贴,哪怕学徒临时工没有无线电6厂所发放的工资,紧紧依靠单方面的补贴,也依旧能够做到保底过6000快人民币。 这一次,赵安直接扩大了补贴范畴,并且把补贴的工资同样分成了三個档位。 此时,只要跟小霸王游戏公司有订单合作的工厂,无论大家是什么样级别的工人。小到刚入工厂的学徒工,大到工厂的厂长书记,每个人每个月便可获得最基本的100元补助。 除了所有人直接可以拿到100块钱之外,隶属于四机部旗下的工厂,只要跟小霸王游戏公司有订单合作便再可以领取200块。 另外,所有工作属于研发类的工作,再次可以增加200块。 此刻,只要是四机部旗下的职工,只要属于研发部门,每个人可以拿到手的补贴就来到了500块钱。 赵安以小霸王游戏公司老板的名义,在报纸上给所有有合作关系的厂家发表了工资补贴的公开信。 赵安要求所有合作厂家在一周内提交人员名单。 小霸王游戏公司,将会委托无线电6厂进行补贴的发放。 在此期间,如果出现工资被挪用,不能实到每一个人手上之时,小霸王游戏公司将终止跟这家工厂所有的补贴发放。 同时,将考虑取消跟这家工厂的所有订单。 小霸王游戏公司,希望每一分钱都发放到职工的手中,而不是为各种名目的拖延挪用。 如此公开的言论出现在报纸上的时候,虽然让很多厂领导撇嘴,但是对于研发人员每个月高达500块钱的补贴,这可不是一笔小钱。 虽然跟那些保底6000块工资的临时工学徒没法比,但是小霸王游戏公司此项举措,给半导体行业内所有工作人员带来了一份荣耀感。 除了荣耀感之外,哪怕是每个月领到300块钱补贴的情况下,也能让每一个人的生活彻底变得不一样。 即便每个月只能领到300块钱,一年下来那也是3600块钱的额外收入。 此刻,虽然大环境讲究公平平等,但是研究人员比普通职工多出来的200块,让每一名处于研发岗位的工作人员感受到了前所未有的尊重。 这种用金钱实实在在给予的尊重,从觉悟的角度来说,有些俗。 但是,从实际的角度出发,这比一个奖状跟一朵大红花更让人开心。 尤其是研究人员的家属,对于这种即将到来的金钱奖励,心里更容易接受。 哪怕就在此时此刻,当人们议论起小霸王游戏公司给予研发人员额外200块奖金,对比厂里或者上级领导颁发的奖状如何时。 无论研发人员本人还是他们的家属,还是很有觉悟的表示,获得大家的肯定更重要更有荣誉感。 一时之间,所有跟小霸王游戏公司签约了供货协议的厂家,都恨不得连夜做出一份人员名单送到无线电6厂。 然而,原本是一份前所未有的待遇,一份来自港商跨体制的待遇。 可是就在这份待遇刚刚公开出现在报纸上之际,有合作的厂家已经在利用这项福利待遇的漏洞薅羊毛。 每一家工厂都有即将要退休的员工,而这些即将要退休的员工很多时候都已不在接受实际工作。 不管怎么样,至少这些人还是正式职工人员名单中的一员。 真正利用的漏洞,是哪些刚退休不久的职工,这些人之前并未在研发岗位工作,很多时候都是一些管理岗位。 然而,就在小霸王游戏公司决定要给予补贴的当天,这些人看到报纸之后竟然跟厂里签了返聘合同。 工厂以返聘的名义,把这些曾经在厂里做管理岗位的职工,直接返聘到了研发岗位。 如果是一两位返聘职工也就罢了,某一家生产电容的工厂,一次性返聘了40多位已退休的职工。 并且把这些职工全部返聘回研发部门,让每一个人都能拿到500块钱的每月补贴。 仅仅只是这一家工厂,每个月就能从小霸王游戏公司手中领到2万块钱,一年下来就是24万整。 而这一切,赵安在短时间内并没有发现。 知道内情的人员,也不敢轻易向外界透露。 一旦小霸王游戏公司跟这家工厂暂停了合约,停止发放了每个月的补贴,那么向外界透露这些内幕的人员,必定会成为这家工厂的头号敌人。 到时候,这种吃里扒外的人,休想再在这家工厂待下去。 反正不是体制内发放的补贴,不会有上级领导追究,大家都抱着多一事不如少一事的心态。 正因为如此,在未来大半年的时间里,小霸王游戏公司发放的补贴进了这些人的腰包。 至于赵安如何得知这一切,这是后话… 就在此时,跟小霸王游戏公司合作最紧密的上海电子元器件5厂,也在积极的做着人员统计工作。 当人员名单很快统计出之后,厂长跟书记签上了自己的名字。 看着签了字的人员名单,厂长跟书记内心非常的感慨。 之前,因为身处高位,更容易获得4机部的内部消息。 凭借着敏锐的洞察力,厂长已经知晓未来电子元器件5厂一定会向市场经济靠拢。 到了那一天,就连电子元器5厂也会依靠市场订单谋生。 就算上级领导依旧支持研发费用,同时委派一些系统内的订单。 但是,无论是研发费用还是订单一定会大量削减。 而为了活下去,电子元器件5厂必须拥有在市场经济中生存的能力。 当第1次跟小霸王游戏公司签署代工协议的时候,虽然代工的数量远远超过大家的想象,动不动就上千万枚芯片起步。 可那个时候,大家仍然没有感觉到行业在变天。 即便小霸王游戏公司签署了核心处理器1亿枚芯片的订单之后,大家虽然做出了一系列被动的反应,但是那也都跟扩产扩能有关,并没有感知到更深层次的变革即将到来。 然而这一次,一家港商的公司直接跨越体制,直接用真金白银补贴厂里的员工。 这种放眼全球都不存在的工资发放模式,深深刺激到了每一个人。 小霸王游戏公司为什么要给大家发工资? 这样一个问题,显然每一个人都会问。 可是就是这么普普通通的一个问题,却能收获无数种答案跟猜想。 有人说,是小霸王游戏公司挣了太多的钱,给大家发放的这点补贴也仅仅是人家手中漏下来的那一点点油水。 觉得不应该过度猜想或者刻意的寻求一个答案,完全可以当成小霸王游戏公司老板的个人炫富行为。 只不过,这种猜想只是小部分人的个人主观印象,得不到绝大多数职工的支持。 大家不相信一个人会毫无理由毫无逻辑的,把自己的真金白银拿出来进行补贴。 此刻就有人提出,是四机部领导为大家争取来的福利。 甚至人们猜想,作为一个资本家的港商,起初并不愿意拿出自己的真金白银。 只不过这家港商挣的太多了,四机部明确要求小霸王游戏公司善待内地的合作伙伴。 因此,这家小霸王游戏公司才在压力之下不得不妥协。 此等猜想,获得了一部分人的支持,因为实在想不到还有其他合适的理由。 然而,只有小部分人猜到了真正的原因。 这是小霸王游戏公司凭借一己之力,希望带动一个国家产业发展的野心。 小霸王游戏公司希望用真金白银,让每一个人都感受到公司盈利之后的红利。 希望用这种方法,刺激整个行业兴奋起来。 只要小霸王游戏公司持续盈利,大家得到的补贴就不会停止。 而想要让小霸王游戏公司持续保持盈利,除了足够便宜的成本之外,还要有媲美国外同行的实力。 这一点,在京城存储芯片的生产厂家,感受或许会更直接。 此刻,生产线上依旧在量产着16K容量的存储芯片。 而国外的同行,已经把256K容量的存储芯片做到了一美金价格。 如果国内的技术得不到发展,一旦国外厂商把512K容量的存储芯片进行量产之后,并且价格依旧廉价之际,小霸王游戏公司很可能不再采购国内的存储芯片。 此刻,研发人员身上的压力前所未有,但是得到的支持同样前所未有。 上到四机部,下到厂里领导,以及中科院等单位。 甚至还有几所高校,都在拿出所有的技术人才进行研发。 大家渴望今年实现64KB容量的量产,争取在明年实现256KB容量的量产。 如此一来,国内跟国际的技术差,就会缩短到2~3年。 就算双方还有技术差距,不至于大到让小霸王游戏公司无奈选择国外厂家的地步。 此刻,小霸王游戏公司的游戏卡带,正反两面合计插着4枚6KB的存储芯片。 而这4枚芯片的价格,小霸王游戏公司给了一美元的报价。 一美元足以采购256KB的存储芯片,如果一次性采亿枚,其价格一定还有的商量。 但是为了支持国内技术的发展,小霸王游戏公司竟然主动选择国内厂家进行合作。 而不是为了追逐利益,直接使用256KB容量的存储芯片。 如果游戏卡带插上一枚256KB容量的存储芯片,完全可以把一张游戏卡的做到4合1。 如今,小霸王游戏公司在出售红白机的时候,会附带赠送5张游戏卡带。 如果节约一些空间,把游戏的题量做得小一些,256KB的存储芯片完全可以容得下这5款游戏。 如果使用了256KB容量的存储芯片,就意味着不需要再赠送5张卡带,一张卡带便能完成目标。 仅这一步,就能给小霸王游戏公司节约4张游戏卡带的硬件成本。 这4张游戏卡带,一旦被节约下来,就意味着游戏卡带的塑料外壳,游戏卡带本身的PCB板,以及上面的各种电容电阻,芯片底座都会被节约下来。 对于游戏公司而言,这样做的确节约了成本。 可对于供应这些物料的厂家来说,一枚256KB的存储芯片,就会让大家损失相当于4张游戏卡带的订单量。 牵一发而动全身,大概就是这个道理。 对于很多不懂行的人来说,他们只看到了小霸王游戏公司真金白银的在补贴职工。 并没有看到,小霸王游戏公司宁可自己吃亏,也要采购国内芯片,从而拉动整个产业向上发展的良苦用心。 正是因为大家看到了这一切,研发人员肩膀上的责任才更重了一些。 也正是因为四机部以及更高层领导看到了这一切,才导致集中所有人才力量,争取在今年一年内实现技术突破。 这种变化,全部来自于赵安,如果没有赵安在国内撒下几个亿芯片的订单。 如果不是赵安让一个普通零时工保底工资都上升到了6000,赵安拿出真金白银补贴有合作厂家的职工,这种变化很难像今天这样展现的淋漓尽致。 此时,上级领导不仅完成了人才的集中,还要求4机部对于无线电6厂的扩厂工作,给予全方位的支持。 在上级领导的要求之下,无线电6厂的工地上24小时不停班。 上万名建筑工人实行三班倒工作制,其目的就是为了最短的时间内,让无线电6厂在两个月内顺利完成扩展扩容。 不仅仅是几处厂房的新建,同样也是职工宿舍跟生活区的新建。 务必要快,而且还是保证质量的快。 毕竟,小霸王游戏公司手上已经拿到了100亿美金的订单,而这些订单必须在一年之内完成交付。.q.net 虽然有刻意注水的订单,但是并不妨碍领导对于赵安的信任跟支持!
上一章 目录 下一章