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娱乐:狗仔也是人,麻烦尊重一下

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第157章 曲皇出马,狗都能起飞!
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而且,直接把他放在了压轴的时间出场,可以说已经很给他面子了。 更何况,为了等秦凡,总导演甚至推迟了公布春晚的时间。 如果这样还拒绝的话……那以后的路呀,怕是越走越窄路! 而且,按照这个世界的流程,春晚邀请名单的公布时间,应该是除夕前一个月。 也就是十二月中旬的时候。 十二月一号的时候,官方刚确定了筹划春晚的总导演。 然后对方听到了秦凡刚发的新歌【夜曲】,对比了其他天王天后的歌曲之舟,他便打乱了自己定好的计划。 甚至为了让秦凡更有说服力登上春晚,直接延迟春晚邀请名单的公布时间。 他可以力排众议直接让秦凡参加春晚,但是,以秦凡【夜曲】在十二月中旬的战绩来说,想要在压轴时间出场,还是有困难的。 所以,他决定推迟了! 现在公布之后,虽然大家还是颇有微词,但是架不住秦凡的实力摆在那呀! 就像网友说的,一点五亿,是别人达不到的高度,他成为压轴,也是可以理解的! 而大家不知道的是,在名单公布之前,电视台的众人还为此开了个会。 最后,少数服从多数,算是确定了秦凡上春晚,在压轴时间出场。 这份春晚邀请名单才出现在了大众的眼前。 秦凡答应邀请之后,林龄立即就派人开车来把秦凡接走了! 还有半个月就要上春晚了,还露营? 所以,在林龄的坚持下,秦凡在三更半夜里离开了露营地。 老付和老谭吃饱喝足了,根本就是懒得动弹,直接让秦凡自己先走,帐篷他们自己会收! 就这样,秦凡离开了,但是熟睡的狗仔们,没一个人知道。 秦凡回去之后,就一改之前悠闲的模样,开始收拾行李,各种忙碌。 当然,忙的人是苏甜和林龄,他就是坐在凳子上直打瞌睡。 忽然之间,窗外响起漱漱的声音,迷糊的秦凡瞬间清醒了过来。 起身往窗外看了一眼。 鹅毛大雪! “下雪了!” 秦凡伸出手,接了一片雪,说了一句。 “别管下不下雪了!!秦凡,你赶紧休息一下,明天我们就飞京都!” “那些参加春晚的,估计都已经出发了!” 听到秦凡说下雪了,林龄上前关掉了窗户,然后让秦凡去休息。 没办法,这邀请名单公布的太晚,导致现在彩排都要加点紧了。 那么多节目,肯定是都要彩排的。 所以秦凡的闲暇时间,基本上就等于没有了。 “姐,王心韵一会儿就发新歌了,你不留在魔都吗?” 临睡之前,秦凡突然想起再过半个小时,就是新的一月! 新的一月,刚好是新人月,所以王心韵的新歌也要发布了。 “放心吧,都弄好了,根据你说的,还录制了一个唱跳的v!” 一切都准备好了,根本不需要操心。 而且林龄现在哪有空想其他艺人的事儿呀! 秦凡接下来就是要去京都,参加彩排,以及和伴舞磨合,场地磨合及各种事情。 最重要的是,那边要确定秦凡不会假唱! 毕竟! 在这个世界,人们对假唱的包容度几乎为零。 这也就导致了那些想跨界的艺人们不敢轻易尝试。 当然,并不仅仅如此,更因为在这个世界,假唱属于违法的行为。 换句话说,哪怕你在春晚的大舞台上,因为各种原因出现了失误,都没有你在舞台上假唱来的严重。 你因为其他原因失误,只要没有假唱,观众和官方都能够接受。 甚至还可能很宽容的对待你。 但是如果你本就唱不好,直接假唱的,那问题就大了! 大众会抵制你之外,甚至官方也会封杀你! 所以,基本上春晚是没有假唱的。 纵然有人出现过失误,也没有人去假唱。 而且,这又不是什么比赛,没有必要那么严格。 但是,春晚毕竟是一年一度的盛会,也是举国上下共同欢庆的时刻,哪怕观众和官方都比较宽容,也不能失误的太离谱。 总结一句话就是,允许有小小的失误,但最好是不失误。 今夜和之前的三个月的月底有所不同,熬夜的人并不算很多。 大概是因为知道新人月,发歌的都是新人。 所以,大家的期待值并不高。 不过,新人月也是最有可能出名的一个月! 因为竞争对手都是新人,只要排名靠前,基本上出道就算成功了! 出名更是妥了! 毕竟,对没有出道的新人来说,在发布出道歌曲之前,都是没有一点知名度的。 会关注的人也是少之又少。 如果在这样的情况下,新歌还能有不错的销量,那不就证明了实力吗? 这种想不出名都难! 不过,这实力的背后,还是要歌曲过硬才行。 一个好的歌手,没有邀到一首好歌,再优秀也不过是枉然。 所以,在这个世界上,有着一句名言: 曲皇出马,狗都带飞! 意思很简单,只要是曲皇写的歌,哪怕是牵条狗来唱,都能火! 这句话,直接说明了一首歌曲好坏的重要性。 当然,这也算是从侧面表达了作曲人在乐坛的地位。 特别是曲皇的江湖地位。 所以,一个新人,想要在新人月杀出一道路,并不容易。 除了好的嗓音,好的外形之外,就还需要一首好歌。 而这个月发行歌曲的新人,可不在少数。 除了那些没有签约娱乐经纪公司的歌手,就是像王心韵这样签约了公司的歌手了。 业内的娱乐经纪公司,可不是一家两家。 而是有二三十家。 这么多家娱乐公司,无论大小,基本上每年都会签下来百十来位新人。 而这百十来号新人,一般要出道的话,都会是在一月发歌。 因为签约的新人比较多,所以每个新人能够得到公司的培养成本也是少得可怜。 这还是像友谊这样人性化的公司,才会有培养成本。 有的公司直接实行广撒网式签约新人,然后重点培养有天赋的。 那怎么看出有天赋?
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