听到这句话。
叶宇一脸震惊的看着眼前的魏东海！
魏清婉更是觉得自己父亲怕不是疯了？？
这种自我介绍以及叶宇那种简历。
这还十分不错？恐怕是惨烈至极好吧？
叶宇此刻有些许不安。
这魏东海怎么不按常理出牌？
“父亲，你是不是幻听了？？”
“这个叶宇不但是一个二本大学的应届生，而且他还是一个资深社恐，根本无法开展工作！”
“而最擅长的事情，只是干饭而已，这哪里不错了？”
魏清婉低声在他耳旁说道。
别说执行总裁了，就算是经理这种职位都无法担任。
然而。
魏东海果断的摇了摇头，轻声说道：
“你知道，为什么我一直犹豫这个总裁人选吗？”
“我一直在思考着，究竟要让一个怎么样的人担任这个子公司的总裁！”
“又是怎样的人，才能带领这个子公司迈出全新的一步。”
魏东海的语气严肃。
金陵子公司对整个腾飞集团的布局重要性不言而喻。
而总裁人选，更是重中之重！！
“金陵子公司，将会是作为我们腾飞集团的第二总部！”
“我们在这个子公司上的投入，或许比总部还要多，乃至于改变发展规划，进行腾飞集团全新的发展！”
“你觉得，一般的职业经理人，能够拥有这个能力与布局吗？”
他对着魏清婉低声解释道。
常规的职业精英经理人无法担任金陵子公司的总裁。
而眼前的叶宇，这种极为特殊人才。
却正合他意！
................
此刻。
叶宇感觉如坐针毡，这面试怎么感觉越来越成功了？？
要不是系统早有规定，不允许他用违背常识的手段去进行任务失败。
更不允许恶意导致任务失败，他直接扭头就跑！
“这样子。”
“我们先面试其他岗位的人，你先坐一旁看着。”
“我们一会再谈你应聘总裁的事情。”
魏东海指着旁边一张凳子，示意叶宇在一旁坐着。
仅仅凭借着一段出奇意外的自我介绍，当然不能确定叶宇就是总裁人选。
而接下来，对管理岗位的面试，则是他给叶宇的第一道试题！
片刻后。
一个戴着眼镜，有些精瘦，看起来三十多岁的中年男人走了进来。..
“您好！”
“这是我的简历，请您过目！”
这人颇为恭敬的递过来自己的简历，与刚才叶宇截然相反！
“华清大学行政管理硕士学位？”
魏清婉翻阅了一下简历，问道。
“是的，本科和硕士都是华清大学行政管理毕业的！”
他对自己的学历十分自信。
本硕连读，皆是最国内最顶级的华清大学！
并且，他还有着超过十年的工作经验，数年的管理岗位经验。
如果不是因为腾飞集团工资高，未来发展前景好，并且他应聘的还是核心市场部门。
他都不会来面试一个区区的经理职位。
魏清婉按照惯例，询问了他几个问题。
关于销售，业绩，能力等等情况，皆是对答如流。
魏东海也满意的点了点头。
以这个人的能力，哪怕在燕京总部都足以担任核心部门经理的职位。
各项能力，都十分出众卓越。
“清婉，你觉得这个人如何？”
魏东海望着自己一向看重的女儿，询问道。
“这个人有着多年从业经历。”
“无论是管理能力，业务水平，销售能力都属于上乘。”
“担任金陵子公司的市场部经理，我觉得没有问题！”
魏清婉思考片刻后说道。
如果是销售总监，眼前这人恐怕还不行。
但一个市场部经理还是绰绰有余。
...............
“叶宇，你的意见如何？”
“他的能力足够担任经理一职吗？”
魏东海没有直接通过，反而询问起叶宇的意见。
作为一个总裁，他需要做的，就是把每个人各司其职。
不放过一个人才，但也不选择一个庸才，这才是执行总裁该做的事情。
“啊？？我的意见？？”
叶宇愣了一下。
他刚才一直在想着怎么让任务直接失败，完全没有在意他们的谈话。
忽然间，他意识到这个机会来了。
这个人的能力毫无疑问是能够胜任经理的，但是他偏偏反其道而行之。
他不信，这样子还能不应聘失败！
“我有一个问题想要问这位先生！”叶宇开口说道。
“你每天几时上班？几点下班？？”
然而。
听到这句话，所有人都默默的摇了摇头。
这问题，未免也太简单了吧？？
那位应聘市场部经理职位的人，不假思索的说道：
“只要上级领导要求，我可以全天候上班，完成领导指定的任务才下班。”
这是每一位应聘者都会说的话，根本没有任何价值。
“你管理的员工呢？他们上班时间也一样吗？”叶宇接着问道。
“我管理的员工，无论多么辛苦，都要加班加点完成公司委派的销售任务，在所不惜！！”
那名应聘者脸上满是坚定的神情。
一副可以为公司鞠躬尽瘁，死而后已！
“很好！”
叶宇点了点头。
魏清婉觉得这种问题太过于没水准，问了跟没问一样！
连魏东海都叹息不已，看来叶宇还是太年轻了。
这个时候。
叶宇目光炯炯的盯着那人说道：
“我的结论是！”
正当他们以为，接下来应该是一致推荐，同意入职市场部经理。
“如果我担任执行总裁，这种人我是根本不会招聘的！”
“不要说市场部经理，就算是一个普通员工我也不会招他！”
“这种让下属强制加班，扰乱其他人正常工作时间的人，我深恶痛绝！”
“我的公司，加班者一律不招，全部开除！！”
叶宇义正言辞的说道。
瞬间。
整个会议室内所有人目瞪口呆！！！