返回

我在黑袍纠察队攒电子功德

首页
关灯
护眼
字体:
125 发一波员工福利
保存书签 书架管理 返回列表
聚光灯下,金毛大背头的祖国人意气风发。 当白辰将解救两百位超凡者的丰功伟绩送给他后。 祖国人光辉履历又添加了一笔。 他满脸微笑。 在记者们的采访中,已经达到了人生巅峰。 “高端的资本家,只需顺着人类大脑神经学的正反馈条件反射,就能让祖国人这样的强者掉进荣誉编织的陷阱,不知不觉成为了沃特公司的耐用型消耗品。” 恩佐斯触须觉得祂又学会了一招。 “功名利禄LSP,总有一款适合打工人。” “主人你实在是太懂了,开局就用ONLYAI来GHS。” 白辰面无表情,他发现按照PO工作量证明向艾泽拉斯分配电子功德也不完全是好事,公平是公平,但恩佐斯这玩意儿实在是一言难尽。 感受到白辰的不悦。 恩佐斯触须加快了速度。 祖国人在台上妙语连珠。 顶着大眼珠子的恩佐斯触须在两百位获救的超凡者之间辗转腾挪。 每位超凡者都打上了祂本体复苏后获得新技能的准信徒印记。 白辰的电子骨灰盒中,顿时出现了将这些超凡者转化为新信徒所需的电子功德。 是的,白辰可以随时将他们转正。 不过,白辰不是所有超凡者都要。 他会等待这些超凡者恢复,借机研究一下准信徒印记上的数值,和这些超凡者具体实力之间到底有什么关联。 然后再选择一批超凡者,通过准信徒印记转化为恩佐斯的超凡者信徒。 至于花了白辰足足五十万电子功德的赛博蓝鹰纸片人,彼得·纽曼。 白辰也不会放弃。 没准儿恩佐斯本体升级后,5.1声道的惑心魔大喇叭效果也自动升级了呢? 恩佐斯触须将白辰救回的所有超凡者都打上了准信仰印记。 狠狠秀了一波的祖国人,心满意足的回到了白辰身旁。 “我的朋友,以后有事一定要找我!” 祖国人看白辰的眼神充满了欣赏。 比起索索扣扣的沃特公司。 比起这不准,那不准的埃德加。 白辰是他这辈子见过的,最爽快的···老板。 不但从合作教会身上为他争取了两次大块吃肉的机会,还将可以稳稳提升支持率的人前风光送给了他。 祖国人觉得白辰太可以处了。 给白辰当打手,一点儿也不亏。 “放心!” 白辰认真的向祖国人保证。 这么便宜的强力输出,可不好找。 和祖国人一起将救下的超凡者和诺拉送回沃特超凡者训练营后。 白辰带着抱着永恒闪电法杖的安妮,玛格丽特,刺爪女返回了泽西市。 “我也要一根永恒火焰法杖!” 刚回到公寓,玛格丽特就迫不及待地说出了她的想法。 “可以。” “我会写一个程序,让你们可以交流沟通。” “你们可以订制符合你们审美的超凡武器。” 玛格丽特环着白辰的脖子,在白辰脸上重重印了一口。 安妮也放下她的法杖,印上了白辰的另一张脸。 此次千万电子功德级别的超凡因子,不但让恩佐斯正式复苏。 跨界桥也得到了极大的加强。 白辰除了可以通过消耗电子功德,完成跨界。 还可以用恩佐斯从祂信徒们身上得到的信仰,作为燃料,沟通电子骨灰盒里的艾泽拉斯。 信息传输的速度,可以随着恩佐斯信徒数量而提升。 这就让不需要消耗电子功德的跨界网络,成为了可能。 当晚,白辰就向ONLYAI下达了艾泽拉斯通网的任务。 第二天中午。 白辰来到了ONLYAI总部。 公司一切稳定。 杜姆正带着他所剩无几的狂信徒,日常直播如何构建ONLYAI的本地客户端。 休伊和他小腹隆起的女友罗宾日常向同事们喂狗粮。 赵东则带着一批数学家,密码学家,和ONLYAI专项小组的程序员一起,埋头编写ONLYAI的新项目。 “老板。” “头儿。” “BOSS。” 员工们很热情。 白辰笑着和大家打了声招呼。 回到自己的工位。 他的办公桌上不知何时多出了一大堆邀请函。 日期正是白辰全须全尾的离开合作教会总部之后。 毫无疑问,目睹了白辰这波有仇当场就报,能派祖国人biubiubiu,绝不打嘴仗的纽约老钱,开始了他们最擅长的试探。 白辰随手翻了翻。 邀请函里的内容大同小异。 都是请白辰到纽约大都会的各色销金窟,体验一下付费玩家的生活。 白辰拿起笔将这些邀请函的邀请对象统统从自己改成了ONLYAI员工及员工家属。 然后将这些比ONLYAI员工数量还多的邀请函。 放到了作为公司福利,所有人都可以按需享受的公司茶水间最醒目的位置。 然后,白辰将自己随手修改邀请函的视频片段,上传到了ONLYAI内测用户们的专区。 白辰相信,以纽约老钱的作风,一定不会吝啬于天价购买一个内测账号。 当白辰将自己的骚操作上传到内测用户专区后。 24*365埋伏在专区内的纽约老钱们,果然第一时间发现了白辰的隔空交流。 我不去。 但我的员工及家人可能会去。 为了避免不体面的事情发生。 现在提醒你们这些纽约老钱一下。 免得你们不认账。 智商在线的纽约老钱们读懂了白辰此举的用意。 对于这点羊毛都要薅的白辰。 纽约老钱们实在···太高兴了。 不一会儿,那些只存在于普通人传说中的天花板俱乐部,运动场,纷纷向ONLYAI的员工们发来了雪片一样的邀请函。 不仅可以带上家属。 为了给白辰一点小小的纽约老钱震撼。 每张邀请函都刻意写上了最短三个月,最长一年半的有效期。 白辰的员工们可以凭借这些邀请函,携家带口好好深入的体验一把资本主义的腐朽生活。 老钱们甚至还准备了一批数量上百的空白邀请函。 方便白辰随时将新员工,或者其他想要邀请的对象,填在这些邀请函上。 纽约老钱们的姿态做足了。 白辰将这些邀请函发给了员工。 “大家想什么时候去,就什么时候去。” “去之前的前一天向ONLYAI打个招呼就行。” 白辰的ONLYAI创立初始就使用了弹性工作制。 随着ONLYAI的算力提升,功能拓展。 在弹性工作制上,又增加了和白辰分配给艾泽拉斯众生一毛一样的PO工作量证明。 每个员工的工作都会被ONLYAI里的算法量化为数据。 不再局限于工作时长。 也不再由人来负责处理大家的工作绩效。 包括白辰自己。 ONLYAI所有员工,都由PO工作量证明来确认每个人的工作状态。 PO也许不是最公平的机制。 但这一定是所有普通人都能享受到的公平机制。 而用ONLYAI代表的人工智能来运行PO工作量证明。 可以排除掉白辰员工们最担心,同时也是最讨厌的人为干扰。 ONLYAI的员工们在工作上再也不用看任何人的眼色。 做多少事,就能得到ONLYAI确认的工作贡献,得到与之匹配的薪水。 所以,当白辰将PO工作量证明这套机制试运行之后。 无论是休伊这样的正式员工。 还是承包了ONLYAI清洁卫生工作,由ONLYAI来审核,发薪水的临时工。 所有人都对白辰用ONLYAI来保证公平的做法,赞不绝口。 员工们对白辰,对ONLYAI的认同,也随着时间推移,一天高过一天。 而在这套机制的作用下。 他们的工作时间变得更加灵活。有足够的时间,和家人们一起享受白辰发放的员工福利。 谁也不用担心放假太多,影响了工作绩效。 “老板你真好!” “头儿,万岁!” “BOSS,摸摸哒。” 白辰所在的开放办公室内充满了大家的欢声笑语。 就在ONLYAI开始轮流放假的时候。 合作教会已经统计出了他们这一波的损失。
上一章 目录 下一章