赵二娃这么一解释秦军总算是明白厂里怎么定价的。
除了发动机、轮胎、线路、大灯其他都是自己造的呗
自己造的汽车配件不要钱就算材料成本那还真是不少挣。
“以后把所有汽车配件都...
第三百四十三章人真的不会被尿憋死
赵二娃的解释让秦军恍然大悟。原来厂里的定价策略如此简单直接-除了一些关键零部件其他大部分都是自己生产的成本自然就低了很多。这无疑为厂里带来了可观的利润空间。
“看来咱们厂的利润空子还真不小啊。“秦军感叹道“以后把所有汽车配件都尽量自己生产那利润岂不是更高了“
赵二娃点了点头:“没错这就是我们的发展方向。我们要尽量减少对外采购，，把更多的环节都掌握在自己手里。这样不仅能提高利润率也能更好地控制质量和供应。“
“那我们什么时候开始着手“秦军问道。
“越快越好。“赵二娃说“我已经着手调查一些关键零部件的生产情况了。我们可以先从一些相对简单的配件开始逐步扩大自产范围。“
两人商量了一番具体计划很快就制定出了一个初步的实施方案。
接下来的日子里秦军和赵二娃全身心投入到这个项目中。他们仔细研究每一种配件的生产工艺寻找最优化的方案。同时也不断与供应商沟通争取获得更优惠的采购价格。
在他们的努力下厂里的自产比例逐步提高。一些原本需要外购的配件现在都能在厂内生产。这不仅降低了成本也提高了产品质量的稳定性。
随着自产比例的提升厂里的利润也水涨船高。这让老板们非常满意纷纷表示要给员工发奖金。
“大家辛苦了这次利润丰厚我们决定给全厂员工发一个月的工资作为奖金“老板在会议上宣布。
一时间全厂上下欢呼雀跃。大家都为自己的付出得到了回报而感到高兴。
“老板真是太好了！!这下我们可以好好犒劳一下自己了。“秦军兴奋地对赵二娃说。
“是啊这次奖金可真是及时雨。“赵二娃也笑逐颜开“我们要好好规划一下把这笔钱用得明明白白的。“
两人商量着要如何使用这笔奖金。秦军提议可以买一台新电视赵二娃则想着要给家里添置一些新家具。大家你一言我一语讨论得热火朝天。
就在这时，，一阵急促的敲门声打断了他们的谈话。
“怎么了？?谁在外面“秦军疑惑地走到门边打开门一看却见一个满脸焦急的员工站在门外。
“秦经理赵经理出大事了厂里有人尿憋死了！!“那名员工喘着粗气说。
“什么？?“秦军和赵二娃面面相觑不敢相信自己的耳朵。
“是真的就在刚才有个员工在厂里上厕所时不小心被卡住
听到这个消息秦军和赵二娃顿时感到一阵心惊肉跳。他们赶紧跟着那名员工冲到现场查看情况。
只见在厂房的一间小厕所里躺着一个面色发青的男人身边围满了焦急的同事。
“怎么回事快叫救护车“秦军急忙命令道。
大家赶紧拨打了急救电话不一会儿救护车就赶了过来。医护人员迅速将那名员工抬上担架送往医院急救。
秦军和赵二娃紧随其后一路焦急地跟了过去。在医院里医生经过紧急处理后终于稳定住了病人的生命体征。
“太好了他没事了。“秦军长出一口气“医生到底发生了什么“
“根据初步检查这名员工是因为长时间憋尿导致膀胱破裂才会出现生命危险。“医生解释道“幸好及时送来否则后果不堪设想。“
“这怎么会发生“赵二娃惊讶地问“难道厂里的厕所不够用吗“
医生叹了口气:“这种情况在一些工厂里并不罕见。有些老板为了节省成本故意不增加厕所数量导致员工上厕所时间不足久而久之就会出现这种问题。“
听到医生的话秦军和赵二娃顿时感到一阵内疚。他们想起之前为了提高利润一直在设法压缩各种成本却忽略了员工的基本需求。
“这都是我们的错。“秦军自责地说“我们为了赚钱竟然忽视了员工的安全和健康。这次真是雪上加霜我们一定要好好反思。“
赵二娃点了点头:“是啊我们一定要吸取这次教训从现在开始认真改善厂里的卫生设施让员工能够安心工作。“
两人决心要彻底改变这种只顾利润的做法真正把员工的利益放在首位。他们立即着手增加厕所数量并改善其他生活设施让员工在工作中能够得到基本的照顾。
这次意外事故让秦军和赵二娃意识到单纯追求利润并不能带来长远的发展。只有真正关注员工的需求才能让企业持续健康地成长。
在这次意外事故之后秦军和赵二娃深深地反思了自己之前的做法。他们意识到单纯追求利润而忽视员工的基本需求是错误的这不仅会伤害员工的身心健康也会影响到企业的长远发展。
为了彻底改变这种状况他们立即着手对厂里的设施进行全面升级。首先他们大幅增加了厕所的数量确保每个员工都能够及时方便。同时他们还改善了洗手间的环境卫生添置了更多的洗漱用品。
除此之外他们还在厂区内建立了休息室配备了舒适的沙发和茶水设施让员工在工作间隙能够好好休息放松。此外他们还增加了饮水机的数量确保员工随时都能喝上干净的饮用水。
“我们必须让员工在工作中感受到被关爱和重视。“秦军说“只有这样他们才能全身心地投入到工作中为企业创造更大的价值。“
赵二娃也深有感触地说:“是啊我们之前太过注重利润忽视了员工的基本需求。这次事故让我们意识到只有把员工的利益放在首位企业才能真正持续健康地发展。“
在两人的带领下整个厂区的环境发生了翻天覆地的变化。员工们纷纷表示工作环境的改善让他们感受到了公司的重视这也极大地提升了他们的工作积极性。
“现在上班舒服多了不用再担心上厕所的问题了。“一名员工高兴地说“老板真的很关心我们我一定要好好干回报公司的恩情。“
看着员工们欢欣鼓舞的样子秦军和赵二娃也感到由衷的欣慰。他们知道只有真正把员工的利益放在心上企业才能获得持久的发展动力。
“这次教训让我们明白了企业的发展不能只盯着利润更要注重员工的需求。“秦军总结道“只有让员工感受到被重视和关爱他们才会全心全意地为企业贡献自己的力量。“
赵二娃点了点头:“是啊我们一定要时刻牢记这个道理把它落实到企业的方方面面。只有这样我们的企业才能真正走向长远的成功。“
两人信心满满地继续推进各项改革措施希望能够为员工创造一个更加舒适、安全的工作环境。他们相信只要用心关爱员工企业一定能够实现持续稳健的发展。