刘周一直觉得公司和艺人之间完全没必要搞得那么僵。
彼此都是合作关系你想离开不合作了按规矩来就行。
艺人经纪能赚几个钱后世大型的影视公司几乎都是不签约艺人的。
嘉禾作为业内...
第二百二十八章轰动和立场
刘周一直觉得公司和艺人之间的关系应该是互利共赢的合作关系而不应该是僵硬对抗的状态。双方都应该本着互相尊重、互相理解的态度来处理分歧和矛盾。
这天刘周接到了公司高层的紧急通知要求他立即赶到总部开会。到达会议室后刘周发现除了公司高层还有几位知名艺人经纪人也在场。
“大家都来了那我就直接进入正题吧。“公司总裁开门见山地说道“最近我们旗下有几位明星艺人突然宣布要单飞不再续约公司。这对我们来说无疑是一个巨大的打击。“
刘周心里一沉他隐约猜到这次会议的目的。果然总裁接着说:“我们必须采取一些措施来遏制这种趋势维护公司的利益。所以我们决定从现在开始任何艺人如果单方面违约退出都将面临巨额赔偿。“
几位艺人经纪人立即表示强烈反对:“这太过分了！!艺人也有自由选择的权利你们凭什么强迫他们留下来“
“自由选择？?呵那是建立在双方互利合作的基础之上。如果艺人随意违约，，那就是在损害公司的利益。我们也有权保护自己的权益。“总裁冷笑道。
刘周沉默地听着内心五味杂陈。他理解公司的考虑但也同情艺人的诉求。毕竟艺人的发展空间和创作自由也是他们应该拥有的权利。
“这样做只会让矛盾进一步激化最终伤害的是整个行业。“一位资深经纪人忧心忡忡地说“我们应该坐下来好好谈谈找到一种双方都能接受的解决方案。“
总裁沉吟片刻最终还是点头同意:“好吧我们愿意与各位经纪人展开进一步沟通。但前提是必须维护公司的合法权益。“
会议结束后刘周找到总裁试图为双方牵线搭桥:“我觉得，，如果能够建立一种更加灵活的合作模式既保护公司利益又给艺人更多发展空间或许会是一个不错的解决方案。“
总裁沉思良久最终点头:“你提的确实有道理。我会考虑你的建议看看能不能找到一种双赢的方式。“
几天后公司高层召集各方代表进行了深入的讨论和交流。经过反复协商最终达成了一项新的合作协议:
1.公司与艺人签订的合约期限缩短为3年到期后双方可以自由选择是否续约。
2.在合约期内艺人可以在公司授权范围内自主参与其他影视项目不受限制。
3.如果艺人单方面违约退出需要承担一定的违约金但不会过于严苛。
4.公司承诺在艺人事业发
4.公司承诺在艺人事业发展、资源分配等方面给予更多支持和倾斜充分尊重艺人的创作自主权。
这项新的合作协议得到了双方的广泛认可和支持。艺人们感受到了公司的诚意和善意也更加积极主动地投入到公司的各项工作中。而公司也从中获得了意想不到的收益-艺人们的创作热情高涨作品质量明显提升在观众和市场上都取得了不错的反响。
这种互利共赢的合作模式很快在业内引起了轰动。其他公司也纷纷效仿开始调整与艺人的合作方式力求建立更加灵活、更加尊重彼此的关系。整个娱乐圈掀起了一股“艺人自主“的新风潮。
刘周欣慰地看着这一切的变化。他一直坚信只有建立在相互理解和尊重基础之上的合作才能真正促进行业的健康发展。这次公司的改革不仅维护了自身利益也给艺人创造了更多发展机会无疑是一个很好的示范。
随着这一合作模式的广泛推广行业内的矛盾和对抗逐渐缓解。取而代之的是更加融洽的合作氛围和更加积极向上的创作氛围。艺人们纷纷表示终于找到了发挥自我价值的舞台公司也收获了前所未有的声誉和影响力。
这场轰动业界的改革不仅让公司和艺人双方受益也为整个娱乐圈注入了新的活力。刘周由衷地感到只要坚持以开放、包容的心态去面对变革就一定能找到双方都满意的解决方案。
这场轰动业界的改革不仅让公司和艺人双方受益也为整个娱乐圈注入了新的活力。刘周由衷地感到只要坚持以开放、包容的心态去面对变革就一定能找到双方都满意的解决方案。
这种全新的合作模式，，很快在业内掀起了一股热潮。其他公司也纷纷效仿开始调整与艺人的合作方式力求建立更加灵活、更加尊重彼此的关系。整个娱乐圈掀起了一股“艺人自主“的新风潮。
这种变革不仅让艺人获得了更多的发展空间和创作自由也让公司收获了前所未有的声誉和影响力。双方的合作更加融洽创作氛围也更加积极向上。
刘周欣慰地看着这一切的变化。他一直坚信只有建立在相互理解和尊重基础之上的合作才能真正促进行业的健康发展。这次公司的改革不仅维护了自身利益也给艺人创造了更多发展机会无疑是一个很好的示范。
这种新型合作模式的广泛推广也引发了业内的深入思考。人们开始反思过去公司与艺人之间的僵硬对抗意识到只有建立在平等基础上的合作关系才能真正实现双赢。
一些业内人士甚至提出未来或许会出现更加开放、灵活的娱乐公司模式不再局限于传统的签约制而是以更加多元化的合作方式来服务艺人。这种变革不仅能够满足艺人的发展需求也能让公司获得更加丰富的创作资源。
刘周对此深有感触。他相信只要行业上下携手共进定能开创出一个更加繁荣、更加充满活力的娱乐产业。这场轰动业界的改革无疑为这一目标指明了方向。？?