助理愣了愣，，他没有听懂领导胥广川话中意思。
互动数据打破记录是已经既定成为的事实但是这和收视突破记录有什么关系
怎么就收视也会突破记录
他愣了片刻后忍不住问道：“胥总收视怎...
第109章搞笑嘞
助理愣了愣他没有听懂领导胥广川话中的意思。
“胥总您刚才说收视突破记录我有些不太明白。我们的节目互动数据确实创下了新纪录但是这和收视率有什么关系呢“助理小心翼翼地询问道。
胥广川微微一笑拍了拍助理的肩膀“小伙子你还真是单纯啊。我们的节目互动数据创新高这说明观众对我们的节目非常感兴趣关注度很高。而高关注度自然就会带来更高的收视率。“
“哦原来是这样啊“助理恍然大悟“那我们的收视率会不会真的突破记录呢？?“
“当然会“胥广川信心满满地说“我们的节目内容丰富多彩互动性强观众喜欢看。再加上我们的营销策略也非常到位相信收视率一定会创造新的历史。“
“太棒了那我们要如何做好收视率的突破工作呢“助理迫不及待地问。
“哈哈小伙子你真是急不可耐啊。“胥广川笑着说“首先我们要继续保持节目的高质量确保内容新颖有趣吸引观众。其次我们要加大宣传力度让更多人知道我们的节目。再者我们要充分利用各种社交媒体平台增强与观众的互动。“
“听起来很有道理。那我们具体应该怎么做呢“助理认真地记下胥广川的建议。
“嗯首先我们要加强节目的创意策划。我已经和编剧团队开了几次会大家都很兴奋提出了很多新鲜有趣的点子。我们要充分发挥大家的创意让节目更加精彩纷呈。“
“好的我会和编剧团队多沟通听取大家的意见。“助理点点头。
“其次我们要加大宣传力度。我已经和宣传部门商量过了他们准备在各大媒体平台投放大量广告，，同时也会邀请一些知名人士来节目做嘉宾吸引更多观众关注。“
“太棒了我会立即和宣传部门协调确保宣传工作顺利进行。“助理迫不及待地说。
“最后我们要充分利用社交媒体增强与观众的互动。“胥广川说“我们会在微博、抖音等平台上发布精彩花絮并组织一些互动活动让观众参与进来。相信这样一定能进一步提高收视率。“
“好的我会立即着手准备这些工作。“助理信心满满地说“相信在您的带领下我们一定能创造新的收视纪录“
“哈哈就是这个精神相信只要我们上下一心一定能取得预期的成绩。“胥广川拍了拍助理的肩膀“对了你刚才说我的话有些搞笑是什么意思“
“啊那个......“助理有些不好意思地解释“我只是觉得您说的
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“啊那个......“助理有些不好意思地解释“我只是觉得您说的"收视突破记录"这个词有些搞笑。我们的节目互动数据创新高这确实很了不起但是收视率和互动数据并不完全挂钩啊。“
胥广川听后哈哈大笑“小伙子你说得很有道理。我刚才确实有些言过其实了。收视率的提高需要多方面的因素配合单凭互动数据是远远不够的。“
“是啊我们还需要从内容创新、营销推广、观众互动等多个角度着手才能真正实现收视的突破。“助理认真地说。
“没错你说得很对。“胥广川点点头“我们一定要脚踏实地一步一个脚印地去做。不能盲目地设定什么"突破记录"的目标而是要根据实际情况制定切实可行的计划。“
“那您觉得我们应该设定一个什么样的收视目标呢“助理问道。
“嗯我觉得我们可以先把目标定在同时段节目的平均收视率之上。“胥广川思考片刻说“如果能在现有基础上再提高10%左右那就算是非常不错的成绩了。“
“好的我明白了。那我会立即和团队商量制定具体的实施方案。“助理认真地记下胥广川的建议。
“很好我相信只要我们全力以赴一定能实现这个目标。“胥广川鼓励道“对了你刚才说我的话有些"搞笑"是什么意思“
“哦那个......“助理有些不好意思地解释“我只是觉得您用"收视突破记录"这个词有些夸张了。毕竟收视率的提高需要很多因素配合不能简单地说就能突破记录。“
“哈哈原来如此。“胥广川笑着说“看来我还是有些急于求成啊。不过没关系只要我们脚踏实地地去做相信一定能取得不错的成绩。“
“是的我们一定会全力以赴为节目的收视率创造新的高峰“助理信心满满地说。
两人继续商讨着后续的具体工作计划一起为节目的收视突破而努力。
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就在两人讨论得热火朝天之时突然办公室的门被人急匆匆地推开了。
“胥总胥总！!出大事了“一名员工气喘吁吁地冲了进来。
“怎么了出什么事了？?“胥广川皱起眉头急忙问道。
“我们的节目收视率收视率出现了大幅下滑“那名员工焦急地说。
“什么“胥广川和助理都惊讶地瞪大了眼睛。
“具体情况是这样的今天早上我们收到了收视率数据发现昨天晚上的节目收视率竟然下降了20%“那名员工解释道。
“怎么会这样！!“胥广川一脸难以置信“我们不是刚刚还在讨论如何突破收视记录吗怎么会突然下降这么多“
“我也不知道发生了什么。“那名员工无助地说“我们立即查看了节目的各项数据发现观众互动量也出现了大幅下滑。“
“这到底是怎么回事“胥广川皱起眉头“难道是节目出现了什么问题“
“我们正在全面排查希望尽快找出原因。“那名员工说“但是现在收视率的下滑已经引起了公司高层的高度重视他们要求我们尽快采取措施扭转这一局面。“
“这可怎么办“胥广川焦急地说“我们刚刚还在讨论如何突破收视记录怎么会突然出现这种情况“
“胥总我们一定要尽快找出问题的根源采取有效措施来挽救收视率。“助理急切地说“我们不能让这个节目就这样失去观众。“
“是啊我们必须想办法尽快解决这个问题。“胥广川点点头“立即组织全体员工全面排查节目的各个环节看看哪里出了问题。同时也要加强与观众的沟通了解他们的反馈和需求。“
“好的我这就去安排。“那名员工赶紧点头应下然后转身离开了办公室。
胥广川和助理对视一眼脸上都写满了焦虑和担忧。
“看来我们的"收视突破"计划要暂时搁置了。“胥广川叹了口气“现在最重要的是尽快找出问题的症结所在采取有效措施来挽救收视率。“
“是的我们一定要全力以赴不能让这个节目就这样失去观众。“助理坚定地说。
两人立即投入到紧急的排查工作中希望能尽快找出问题的根源扭转这一不利局面。