本来还想骗大姐姐吃酸的东西池彻却不知道自己刚才的表情有多扭曲。
俞静默默把薄饼和酱料推到旁边。
“先放到一边吧。”
我不吃了你休想骗到姐姐。
池彻：“……”
比起傻瑶...
第194章我领导的领导并不是我的领导
池彻有些尴尬地看着俞静不知道该如何解释自己刚才的行为。他本来想骗俞静吃一些酸的东西但是被她识破了。
“对不起我刚才的行为确实有些过分了。“池彻诚恳地说“我只是想逗逗你没有恶意。“
俞静看着他眼神中带着一丝无奈。“我知道你是无心的但是这种行为还是让我有些不舒服。我们是同事应该互相尊重。“
“你说得对，，我以后会注意的。“池彻点点头，，“对了你刚才提到的"傻瑶"是谁啊“
“哦那是我们部门的一个新来的实习生。“俞静解释道“她很天真有时候会做一些傻事。不过她人很好大家都挺喜欢她的。“
“原来如此。“池彻若有所思地点点头“那你们部门的气氛看起来挺融洽的。“
“是啊我们部门的同事关系还算不错。“俞静微笑着说“不过也有一些小问题比如我们的部门经理。“
“部门经理有什么问题吗“池彻好奇地问。
“嗯我们的部门经理是个很有能力的人但是有时候会有些独断专行。“俞静叹了口气“他总是自己做决定很少听取我们的意见。有时候他的决定也不太合理但是他就是不愿意改变。“
“看来你们部门的领导确实有些问题。“池彻点点头“不过我想你们应该能够和他沟通让他能够更好地听取大家的意见。“
“我们确实一直在努力但是效果并不太理想。“俞静有些无奈地说“有时候我们觉得我们的部门经理好像并不是我们的领导而是他的领导才是真正的领导。“
“什么意思“池彻有些疑惑。
“就是说我们部门经理的上级好像才是真正掌控我们部门的人。“俞静解释道“我们部门经理做出的一些决定似乎都是在迎合他上级的意思而不是根据我们部门的实际情况。“
“原来如此。“池彻若有所思地点点头“那你们部门的同事都有这种感觉吗“
“是的大家都有这种感觉。“俞静点点头“我们有时候会私下讨论这个问题但是又不知道该怎么办。“
“那你们有没有想过直接去找你们部门经理的上级沟通“池彻建议道“也许能够更好地了解情况找到解决的办法。“
“我们确实有这个想法但是又担心会引起不必要的麻烦。“俞静有些犹豫地说“毕竟我们只是普通员工很难直接去找上级。“
“我理解你的顾虑。“池彻点点头“不过我觉得如果你们真的觉得部门经理的决策有问题那就应该勇敢地去表达自己的想法。毕竟
好的我继续为您续写这个故事:
“不过我觉得如果你们真的觉得部门经理的决策有问题那就应该勇敢地去表达自己的想法。毕竟作为部门的核心员工你们对部门的实际情况最了解。也许通过与部门经理的上级沟通能够让他们更好地了解实际情况做出更合理的决策。“
池彻鼓励俞静“我相信只要你们能够坦诚地表达自己的想法部门经理的上级一定会认真听取的。毕竟一个好的领导应该能够虚心接纳下属的意见而不是一味地强行执行自己的决策。“
俞静沉思了片刻然后点了点头“你说得很有道理。我会和部门的同事们商量一下看看是否可以尝试直接与部门经理的上级沟通。毕竟我们都希望部门能够更好地运转为公司做出更大的贡献。“
“那太好了。“池彻微笑着说“我相信只要你们能够坦诚地表达自己的想法一定能够找到解决的办法。希望你们部门的情况能够尽快好转。“
“谢谢你的建议。“俞静也回以微笑“我会好好考虑的。对了你刚才说的"傻瑶"是不是指的是我们部门的实习生？?“
“对就是她。“池彻点点头“我听你提到她之后有些好奇。不过看来她人还不错大家都挺喜欢她的。“
“是的她虽然有些天真但是很善良大家都很喜欢她。“俞静笑着说“我们部门的气氛还算不错就是部门经理的问题让我们有些头疼。“
“我相信只要你们能够团结一致就一定能够解决这个问题。“池彻鼓励道“相信你们一定能够找到合适的方式，，让部门经理能够更好地听取大家的意见。“
“好的我会和大家商量的。“俞静点点头“谢谢你的建议我觉得很受用。“
“不客气，，这是我应该做的。“池彻微笑着说“希望你们部门的情况能够尽快好转。“
两人又聊了一会儿最后相互告别。池彻看着俞静离开的背影心里不禁感慨原来自己的领导也并非是真正的领导啊。
好的我继续为您续写这个故事:
池彻看着俞静离开的背影心里不禁感慨原来自己的领导也并非是真正的领导啊。他突然意识到自己一直以来的工作状态可能并不是最理想的。
回到自己的办公室池彻开始反思自己的工作状态。他发现自己虽然表面上是部门经理的下属但实际上很多决策都是由部门经理的上级做出的。而自己作为中层管理者很多时候只是在执行上级的指令很少有机会表达自己的想法。
“难怪我总觉得自己的工作缺乏意义感。“池彻自嘲地笑了笑“原来我只是一个执行者而不是真正的决策者。“
他开始思考是否应该主动与部门经理的上级沟通表达自己的想法和建议。毕竟作为一线的管理者他对部门的实际情况最为了解。如果能够让上级更好地了解部门的实际情况或许就能够做出更合理的决策。
就在这时部门经理敲门进来看到池彻一脸沉思的样子不禁问道:“池彻你怎么了是不是有什么事情困扰着你？?“
池彻抬头看着部门经理犹豫了一下还是决定坦诚地表达自己的想法:“部门经理我有一些想法想和您分享一下。我发现我们部门的一些决策似乎并不是完全根据我们部门的实际情况做出的而是在迎合您上级的意思。我觉得这样可能会影响到我们部门的工作效率和员工的积极性。不知道您是否能够考虑听取我们一线员工的意见让决策更加贴近实际“
部门经理有些意外地看着池彻沉默了片刻然后叹了口气:“我明白你的担忧。确实我们部门的一些决策都是在迎合上级的要求而忽略了一线员工的意见。作为中层管理者我也一直在努力争取但是上级的压力很大。不过既然你提出了这个问题我会认真考虑的。我们一起商量一下看看能不能找到一个更好的解决方案。“
池彻松了一口气感觉自己终于找到了发声的机会。他相信只要能够与部门经理和上级沟通一定能够找到更好的解决方案让部门的工作更加顺畅高效。