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开局阻击索罗斯,振兴国运家业

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第025章 招兵买马,打造核心团队
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“赵先生,咱们开门见山吧。” “好,没问题。” 赵启发正襟危坐,打起十二分精神。 “你应该清楚,一个金融投资公司的法务至关重要,这也是我第一个面谈你的原因。” 董立衡做过近二十年的领导,与人沟通能力和技巧绝对一流。 “目前公司初建,法务部就你一人,你需要尽快筹建一个小团队,说说你的想法和计划吧?” 这方面赵启发早就心有成竹。 他听明白问题核心之后便清了清嗓子,叙述道: “总裁先生,我博士毕业从事法务工作已有十年,从一开始就是从事经济商务领域,辩护律师和法律顾问。” “在金融投资公司和地产集团时,我主持过整个法务部,从法律文件,合同协议文本,团队建设等。” “之于组建新团队的人数和要求等,是依据公司的战略方向,投资地区等因素加以确定。” 听了赵启发的叙说,董立衡点头认可。 “赵先生说的很好,华盛是投资公司,主要是金融证券投资,高新企业股权投资,以及房地产开发投资。” “这里有个过程,公司正式运行之后,前一阶段主要方向是地产和证券投资。” 赵启发闻言脸呈喜色,因为这两个方面都是他曾经熟知的领域。 “不过,赵先生请不要高兴太早。” 董立衡看见对方心思,便提醒道: “我要做的地产投资并不是在港岛,而是内地的北、上、广、深等开放发达地区。” “内地法律与港岛法律的基础完全不同,所以,你们要重新学习,先找一个熟悉内地法律,最好是内地司法学校毕业的律师。” “当然,公司将来会在内地招聘法务人员,服务于当地的投资派出机构。” 听完董立衡这番补充,赵启发这才感觉到下一步的确不容易。 一个全新领域,一个最新考验。 “请总裁放心,我会从零开始尽快熟悉内地的法律,按您的吩咐招聘一位内地学校毕业,有内地律师或法务工作的人员,以满足公司的业务需要。” 对于赵启发的这番表态,董立衡颇为满意,沉声道: “那好,你正式被公司录用,职务为公司法务部总监,薪资待遇就按你在简历上的要求。” 见这位年轻老板非常爽快,尤其在薪资待遇方面,这让赵启发很意外。 要知道求职者在申报自己的薪资要求时,总会虚高点,供企业主砍价。 不曾想董立衡根本不在乎这几两碎银。 接着,董立衡把自己手上的笔记本电脑移到赵启发面前,开门见山说道: “赵先生,你是一位取得高级律师资格的法务工作者,我的电脑里有一份国际通用的保密协议。” “你看一下直接在我的电脑上修改,我确定之后,你出去跟萧女士签署保密协议之后,就算正式入职。” 对于董立衡突然提出的额外要求,赵启发并没有生气,反倒是心里暗喜。 需要签署保密协议的公司,往往业务做得很大,利益链长期存在,利益巨大。 当然,作为金融投资公司,也有不少合理利用法律法规,甚至"打擦边球"业务。 这些完全可以理解。 赵启发没有磨叽,摆正电脑开始阅读,并敲动键盘做了少许修改。 董立衡不着急,他坐到沙发上喝茶、抽吸雪茄,等着赵启发修改协议。 他看过猎头公司对赵启发有关职业操守的调查评语,认为他在圈内声誉不错。 十余年间,从未出现过任何泄密或违规交易。 敬业、忠诚、能力强,这是他的标签。 “总裁先生,我修改了几处小点,你看行不行?” 等了几分钟,赵启发把电脑重新递给。 董立衡掐灭雪茄,重新坐回大班桌前,快速浏览起来。 “可以,请注意违约金是十亿美金。” “今后,但凡新招入的员工,保密协议的内容原则上就按这个微调,违约金从十万,百万,千万美金不等。” “保密期限普通非投资类为二十年,但投资类和法务类,直接签终身。” “可以在协议里加上保密协议补偿金条款。” 这年轻老板专业啊。 赵启发没有丝毫犹豫,点头回答道: “请总裁放心,我明白了。” 只要不泄密,就没有多少亿美金的约束,还能得到一笔补偿金! 何乐而不为呢。 最后,董立衡又问了一些家庭情况,原单位工作交接等问题之后,便说到: “给你三天时间处理完一切手续,然后拿上所有文件和资质证书等,包括离职证明,到萧文琴副总裁报到。” “行,没问题。” 赵启发将修改之后的文件,直接进入打印程序,然后站起来与董立衡握手告辞。 “出去到办公区拿上打印协议,跟萧小姐签署去吧。” “顺便叫苗倩小姐进来。” “好的。” 赵启发对着董立衡一个微鞠躬,转身离开。 只一分钟,苗倩进来了。 “请坐!” 招呼苗倩落座后,董立衡同样是立即进入面试状态。 “苗小姐,我看过你的简历,感觉你对行政管理这方面很有经验,但公司初期不可能养很多人。” “我想办公室主任和人力资源部总监得双肩挑,不知你有何看法?” 苗倩咋一听开始有点懵。 老板这口气像是准备录用她了? 都在问她是否愿意双肩挑? 其中包括对她在人力资源方案熟悉程度的疑惑。 “没问题总裁先生,公司初创时期的办公室工作较为简单,而人力资源工作恰恰尤为重要。” “其实我的职业爱好更偏向于人力资源管理,所以,我请求以人力资源管理为主,兼行政管理工作。” 苗倩的意思很简单,她希望聘任为人力资源部总监,兼任办公室主任。 将来公司发展了,可以再聘任一个办公室主任。 董立衡当然听得明白,沉声道: “完全可以,接下来整个公司各部门的人员配置,入职考核与培训,就由你负责。” “你的薪酬就按你表中所要求的,我关心的是你何时能入职到岗?” 苗倩听了非常高兴。 这位年轻老板没有过多质疑,而是直接录用,薪酬更是没有打折。 她心里当然是非常高兴。 “总裁先生,我已经离开原公司了,现在就可以上班。” “那好,你明天就到公司来,跟萧小姐一起把公司招聘工作抓起来。” “如果没别的什么要求需要说明,你现在就可以离开,出去帮我叫杨磊先生进来。” “是。” 苗倩很礼貌地向董立衡鞠躬告别,转身离开。 杨磊进来了。
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