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武科刚入学,你就卷成第一了?

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第553章 人前显圣什么的,最有意思了
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整个研究所一片寂静。 一旁,余知忆绝美的脸庞之上缓缓露出了欣慰的笑容。 真不愧是林易啊。 她的目光中满含着对林易的赞赏与肯定。 在这之前,她一直处于深深的担忧之中。 她担心年轻的林易会在陈研究员的刁难之下选择退缩,毕竟陈研究员在研究所中也有着一定的地位和影响力。 然而,让她惊喜的是,林易不但没有退缩,反而如此勇敢地进行了反击。 余知忆看着林易那坚定的身影,心中感慨万千。 她轻轻清了清嗓子,那清脆的声音在安静的研究所中响起。 “林易说得有道理。” 她的语气沉稳而有力。 “我们不能因为一个人的身份就轻视他的观点。” “在研究的道路上,每个人都有着自己独特的视角和思考方式。无论我们是资深的研究员,还是初出茅庐的学生,我们都应该被平等对待。” 她的目光扫视着在场的每一个人,继续说道: “在研究中,每个人都应该有平等的机会表达自己的想法。只有这样,我们才能汇聚众人的智慧,共同为了目标而努力。” “我们的目标是探索【星空】的奥秘,为人类的科技进步贡献力量。” “而这一目标的实现,需要我们每一个人的共同努力。” 余知忆的话如同一记重锤,敲在了一些研究员的心上。 他们原本对林易持有怀疑和轻视的态度,此刻却开始反思自己的行为。 他们意识到,自己在不知不觉中已经被身份和经验所束缚,忽略了新的观点和想法的价值。 一些研究员默默地低下了头,陷入了沉思之中。 而陈研究员则依旧站在那里,神色复杂。 他的内心此刻正经历着激烈的斗争。 一方面,他对林易的反击感到愤怒和不甘,他不希望一个学生挑战他的权威。 另一方面,他也不得不承认,林易的话有一定的道理。 他开始反思自己的行为是否过于偏激,是否真的应该放下偏见,共同为了【星空】的研究而努力。 林易看着众人,他的眼神中透露出坚定和自信。 他语气坚定地说: “我来这里,是为了贡献自己的力量,而不是来和谁争斗。我对【星空】的研究充满热情,我相信通过我们的共同努力,一定能够揭开【星空】的神秘面纱。” 他停顿了一下,接着说道: “我希望大家能放下偏见,共同为了【星空】的研究而努力。我们不应该被个人的情绪和偏见所左右,而应该以开放的心态去接纳不同的观点和想法。只有这样,我们才能在研究中不断取得进步。” “如果有人还是坚持要针对我,那我也不会退缩。” 林易的声音中充满了力量。 “我会用实际行动来证明我的价值。” “我会用我的智慧和努力,为【星空】的研究贡献自己的一份力量。” “我相信,只要我们团结一致,共同努力,就一定能够实现我们的目标。” 陈研究员心中的那股怨气终究难以消散。 他好不容易从刚刚的复杂情绪中回过神来,却依旧无法释怀。 一声嗤笑从他口中发出,那声音中充满了嘲讽与不屑。 他的眼神中快速闪过一丝不屑之意,仿佛在向林易宣告他的不满与质疑。 “漂亮话倒是说得挺动听,你是不是就靠着这张巧嘴哄骗余校长相信你的呢!” 陈研究员的话语如同一把利剑,直刺林易。 在他看来,林易不过是一个会耍嘴皮子的学生,根本没有真正的实力。 “我告诉你,这一招对我可不管用!” 他的语气强硬,充满了挑衅的意味。 “你不是声称会贡献自己的力量吗?现在你可以开始行动了。” 陈研究员步步紧逼,试图让林易陷入困境。 “你要记住,仅仅依靠言语的反击是远远不够的,必须要用实际行动来证明自己的价值……” 陈研究员的话语在空气中回荡,他坚信林易在这样的压力下肯定不敢轻易接话。 正如陈研究员所料,林易确实不再说话。 他没有被陈研究员的挑衅激怒,而是选择了沉默。 然而,林易的沉默并非退缩,而是在思考。 他抬起头,继续观察头顶的【星空】排列组合。 他的眼神专注而深邃,仿佛要从这神秘的星空之中找到答案。 此时,林易的脑海中回想起余知忆对【星空】研究过程的介绍,尤其是关于【引渡】的方式。 “对于他们而言,【引渡】是唯一可用的方法。” 林易在心中默默重复着这句话。 他深知这种方法的局限性,也明白研究团队所面临的困境。 “但是这种方式的效率着实有点低。” 林易暗自思索着。 他意识到。 “目前这种让普通人先正常修炼,然后再转移到虚假【星空】中的方法虽然较为稳妥,但进度实在过于缓慢。” “这样的进度很可能会使研究陷入长期的停滞状态,无法取得实质性的进展。” 如果能够改进【引渡】的方式,让尝试【星空】变得更加迅速,那无疑将为研究带来巨大的突破。 林易的大脑在飞速运转,他开始思考各种可能性。 他结合自己所学的知识和对【星空】的独特理解,试图找到一种新的方法来改进【引渡】。 他明白,这不仅是对自己的挑战,也是为了整个研究团队的未来。 实际上,林易想要改进【引渡】方式还有一个原因。 那就是…… 验证周期太长的话,实在是有些耽误他接下来展现威风和反击的进度。 林易可不接受这种情况。 在他看来,人前显圣是一件非常有意义的事情。 “人前显圣什么的,最有意思了。” 林易勾了勾嘴角,在心中轻笑着说道。 他知道,只有通过实际行动,才能真正赢得别人的尊重和认可。 而改进【引渡】方式,就是他实现这一目标的重要一步。
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