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离婚后,每日情报让我狂飙致富

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第一百八十五章谈判手段
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薪资过低? 科研团队一共不到十个人。 带头的两个技术负责人年薪几千万。 哪怕是底下的人,年薪也都是几百万。 就这还不满意,觉得薪资待遇太低。 真是贪心不足蛇吞象! 陈灵一边在心里疯狂大吐槽,一边皮笑肉不笑的对他们说道: “可是我们之前不是已经都谈妥了吗?就按照现在这个价格来签合同。” 程河摇摇头道:“不瞒您说,现在也有很多家正在联系我们的公司,他们开出的价格比您这边更好,并且公司资质也不比您这边差,所以…” 好家伙! 这不明摆着要挟她涨价吗?! 陈灵一边气得牙痒痒,一边闭眼深呼吸劝告自己不要发脾气。 缓了好一会儿,她睁眼对这两个人问:“那你们想涨多少?” 话音刚落。 于苗苗就一点磕巴也不打的报出了双倍的价格。 原本陈灵想的是只要这两个人报的价格在她的承受范围之内,她就立马同意,争取尽快把这件事情定下来。 结果没想到这两个人这么贪心,一开口就是翻倍价。 如果她真的就这么同意了,这两个人恐怕还会继续上杆加价。 想到这里,她垂下眼皮拒绝道:“不行,这个价格实在太高了,就算你去和其他公司合作,他们也不可能会给你这个价格。” 说着,她缓了缓,又继续说:“我是真的很希望能够跟你们合作成功,这样吧,既然你们觉得我给你们谈的薪资太低,那我可以把你们整个团队的薪资标准再提高两千万。” 只提高两千万? 程河给于苗苗使了个眼色,然后对陈灵说:“可这并不在我们团队的预期收益内,如果贵公司真的是带着诚意来跟我们合作,那怎么着也要提个五千万吧?” 这两人是真不把她的钱当钱了是吧! 花了好一番力气,陈灵才没有将手里的茶杯砸出去。 她收起脸上的假笑,深呼吸了一口气对这两人说道:“两千五百万,这是我能提的最高价格,如果你们还是觉得这个价太低,那你们只能另谋高就了。” 听到这话,程河和于苗苗眯了眯眼睛。 他们在思考自己要不要就此收手。 只提两千五百万,他们觉得还不够。 可陈灵都已经把话说到这地步了。 他们要是再讲价,陈灵估计会直接把他们赶出公司。 思来想去,他们决定再去跟陈光科他们谈一谈,说不定陈光科他们能给出更高的价格。 为了给自己留一条后路,他们没有直接拒绝陈灵,而是对她说:“我们明白陈总的意思了,只是这毕竟关乎于我们整个科研团队。” “要不然这样你们给我们一点时间,让我们去和团队的其他人讨论一下。” 怎么还要讨论? 陈灵心里已经不耐烦到了极点。 她想直接让这两个人当场给他一个答案。 但她又怕这么逼他们,那两个人会直接拒绝她。 现在市面上已经没有更好的科研团队。 要是错失这个科研团队,她的人工智能项目就更加不能开展了。 迫于无奈,她只能将自己心中的不耐烦藏住,展现出自己的大度。 “可以,不过你们要给我一个时间。” 程河和于苗苗也不磨叽,直接就说:“不会太久,两天就够了。” 陈灵点头,爽快答应。 前脚,程河跟于苗苗刚和吴雅谈完价格,后脚,程河和于苗苗就联系了陈光科。 “喂,陈先生,请问一下你现在有空吗?” 陈光科有些受宠若惊。 他本来还想着明天把这两个人约出来谈一谈,看看能不能花高价将这个科研团队撬走。 没想到他还没打电话过去,这个科研团队的技术负责人就主动来打电话给他了。 “当然有了!” 确定他有空后,程河对他问:“那晚点可以请您和沈总出来吃个饭吗?” 陈光科当然不会拒绝,他先是一口应下,然后才个对方确定时间和地点。 挂断电话,他马不停蹄的跑到了沈岩的办公室里。 “老沈!科研团队的人主动联系我,说要请咱们俩吃饭!” 听到这话,沈岩眉头一皱,不满地对他说:“这又不是什么大事,至于这么咋咋呼呼的吗?” 陈光科不服气。 “科研团队主动联系我们,说明他们也有意愿想要跟我们合作,这不叫大事吗?” 沈岩将手中的资料往桌子上一放,然后靠在椅背上说道:“这当然不叫大事,我早就已经跟你说过了,这个科研团队和陈灵谈不拢。” 说着,他用手指敲了敲桌面,起身对陈光科问道:“我之前叫你问财务的事情,问得怎么样了?” 聊起正事,陈光科的深情也变得严肃了不少。 “问过了,现在两个公司账面上的流动资金一共是八千多万。” 话落,他的眉头深深的皱了起来。 “虽然我知道扶辰现在的经营状况并不是很好,但没想到这么差,它账面上的流动资金甚至还比不过我们新开不久的公司!” 对于这事,沈岩并不意外。 毕竟要是扶辰企业的经营状况不差,王天也不会想着转移公司财产,然后跑路。 “行了,别抱怨了,现在对咱们来说,最重要的就是整合两个公司的资源,并且进行资源分配。” 一说到这里,沈岩就颇感头疼。 这两天他一直在看公司各个部门这半年的述职报告。 越看,他头越痛。 由于陈灵和王天两个人不会经营公司再加上经常压榨员工,导致公司里的人才基本上都走光了。 现在留在公司里的不是年纪偏大即将要退休的中层领导,就是那些过来凑数的没什么技术的员工。 如果他想要让扶辰企业起死回生,要做的第一件事情就是把公司里那一些没有用且凑数的人裁掉。 但,裁员并不是一件轻松的事。 他才刚回公司两天就裁员,这不明摆着让公司上下人心惶惶吗? 再者,他想要裁的人实在是太多了。 如果想将这一些员工一次性裁掉,那他就必须得要先准备一笔高额的裁员费用。
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