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大意了!我让绝美女总裁沦陷了

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第03章 股票预测全部应验
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夏语笙走进大厅,也笑着和副总顾宏飞他们打招呼。 同时顾宏飞也介绍公司的其他高层。 “哇,咱们的新任总裁,是个惊天地泣鬼神的大美人啊!” 董少杰小声议论着。 “哇塞,怎么会有这么漂亮的女人,唉,还让不让我们这些女人活了。” 钟小曼也感叹着。 “我靠!!” 陆鸣彻底懵逼,世间怎么会有如此巧的事情。 昨天他还拆了人家的快递,被人家误会。 关键这不是最可怕的,可怕的是,他昨天还对这个女人,说了一些下……流的话。 尼玛,现在这个女人摇身一变,成了自己的上司! 这可让人怎么活啊! 不会自己刚刚失恋,这马上就要失业吧?! 陆鸣感觉自己命咋这么苦呢。 董少杰听到陆鸣的‘我靠"震惊了。 他小声道:“哎哎,鸣鸣,你低调一点,心里想想就行了,别说出来。” 就在这时,副总顾宏飞和夏语笙走了过来。 “夏总,这位是咱们公司的老将程远明。” “你好,夏总。” 程远明连忙打个招呼。 夏语笙微笑着回应:“程经理,我早有耳闻了,你掌管的3只基金,成绩都非常不错。” “多谢夏总夸赞,我一定会再接再厉。” 程远明立刻表态。 夏语笙点点头,随即向着后面扫视了一眼。 嗯? 她忽然看到了后面站着的陆鸣。 夏语笙怀疑自己看花眼了,连忙眨了眨眼,这才发现自己根本没有看错。 就是这个男人! 昨天拆了她的快递,然后还骂自己下……流的男人。 这个可恶的男人,怎么会在这里? 难道说他是玖赢资本的员工? 夏语笙忽然想到如果这个男人是个大嘴巴,把快递是跳egg的事情说了出去,她在公司还怎么做人? 她必须要提前谋划一番,让这个男人闭嘴。 陆鸣本来想要站到董少杰身后躲一躲的,可是晚了,还是被发现了。 不过夏语笙脸上并没有什么异样,很快就在顾副总的带领下上楼了。 因为新总裁上任,很快全体公司高层就去会议室开会了。 而其他员工们都忙自己工作去了。 “没想到咱们公司来了一位漂亮女总裁啊,啧啧,这以后上班都有动力了!” 董少杰一边泡咖啡一边说着。 钟小曼哼道:“得了吧,能当上总裁的女人,那一定是铁面无私,杀伐果断,冷血无情的女人,以后你们男同胞惨了。” “啊?不会吧?” 董少杰不太相信。 钟小曼撇撇嘴:“不会吧?女人最了解女人。” 董少杰扭头问:“鸣鸣,你说呢?” “别人惨不惨我不知道,反正我肯定惨了。” 陆鸣目光呆滞。 “哈哈,鸣鸣,你果然惨了,你的样子像是坠入爱河了。” 董少为还以为陆鸣被美女总裁迷上了。 这场公司的高层会议,大家原本以为会开很久的,没想到九点十五分就结束了。 “马上开盘了,你们几个赶紧忙起来,都别玩手机了!” 程明远回来就咆哮一句。 陆鸣这才打开电脑,打开公司的交易系统,按照昨日程明远的指令,进行股票交易。 同时也打开了手机的同花顺,观察着自选股票,因为他要验证一下系统预测的准确率。 “对了,嘱咐你们几句,未来这段日子都在公司里有点眼力劲,老老实实的,不然镰刀割到你们的脖子上,别怪我没提醒。” 忽然程明远对他们说了一句。 “啊?” 陆鸣,董少杰,钟小曼都是懵了,不懂这句话啥意思。 钟小曼说:“老大,还请明示。” 程明远取出自己的水杯,泡上枸杞,说:“唉,你们三个小菜鸟,就是脑袋不开窍,知道什么叫新官上任三把火吗?” “嗯?” 陆鸣几个忽然有些明白了。 董少杰憨笑道:“老大,我们就是最底层的职员,火应该烧不到我们吧?” “烧不到你们?夏总裁刚才说了,咱们公司上半年的效益非常差,所以她上任的第一件事是人员优化。” 陆鸣眼皮一跳:“人员优化?裁员?!” “哟,小陆,你脑子还算灵光。” 程明远挤眼一笑。 “我滴个乖乖。” 董少杰把桌上的基本时尚杂志收了起来。 钟小曼把桌上的小镜子,口红,美妆工具也收了起来。 陆鸣看了看自己桌上的两个核桃,一个手串,也给收了起来。 随后办公室几个都忙起来。 陆鸣按照系统的预测对比起来。 丰华药业一开盘果然跌了,雷霆科技开盘一小时,暴跌8%,恐怕今天真得跌停了。 再看大茅酒业和大粮酒业两只白酒股,开盘就强势走起。 其他预测的个股,也都如系统预测一般,全部应验了。 这一刻,陆鸣务必的兴奋起来。 一时间,他忽然也不怕夏语笙找自己麻烦了。 此处不留爷自有留爷处。 就在这时,忽然程远明走过来说道:“小陆,咱们的3号基金,马上买入一千万雷霆科技!” “啊??” 陆鸣一愣。 “你还傻愣着做什么啊!赶紧买入!一千万!” “经理,现在雷霆科技暴跌了。” “废话,就是因为暴跌才买入啊,这是个大好的机会。” “可是经理……我觉得雷霆科技未来走势堪忧。” 陆鸣好言相劝,毕竟系统预测,这雷霆科技未来三个月要暴跌75%。 程明远顿时一拍桌子,怒道:“嘿?你个小菜鸟,你懂个屁啊!你是基金经理,还是我是啊?少特么废话,我让你买入就买入!” “好的经理,我这就买入。” 陆鸣无奈点点头,谁让自己只是个交易员呢。 程明远想起一事,说:“对了,今年咱们公司的内部操盘手交易大赛要开始了,你们三个都准备一下。” 玖赢资本,内部操盘手交易大赛,主要是给公司基层员工准备的一次晋升渠道。 顾名思义,大赛会给每位参加的选手一笔100万虚拟本金。 然后参赛选手可以买入股票或者债券,比赛时间为一个月。 在一个月后,大赛结束,参赛选手盈利最多的人就是冠军。
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