返回

重生2011:我真不是渣男

首页
关灯
护眼
字体:
第86章 店长招聘
保存书签 书架管理 返回列表
写字楼肯定不是白用的。 王叔临走前拿出一份补充协议。 甄甜入股后,卓乐教培可得一年的免费使用权,一年后就要按行情缴纳租金。 1400平的写字楼,年租金120万。这只是2011年的行情,之后的租金要随行就市。 当然,所谓的卓乐总部,显然不是办公用途,这么好的地段,肯定是要做高端教培。 单节课时费怎么也得超150元,40节可起报,单一生源的课时费需达到6000元。 生源量超200人,才能保本。 不过林卓对市场环境很有信心,就如同很多人低估了县区的消费能力。 作为省会的秦城,有钱人多不胜数。 150元的课时费,还只是多人制的大课收费。如果是1对1小课收费,课时费还要翻倍。 接下来的几年,教培市场只会越来越热,课时费水涨船高,至18年达到顶峰。 再者而言。 卓乐总部位于秦城核心地段写字楼二层的实际意义,根本不是盈利赚钱,而是广告效应。 众所周知,老秦人不爱出省。 如蜀地人都喜欢往岭南跑; 而老秦人对省会秦城的忠诚度,远远高于帝都魔都等一线大城市。 上一世,林卓朋友圈里不少在外打拼赚了大钱的人,最后都纷纷返回秦城买房。 若问为什么?那就是地域归属感! 所以,无论湖江、秦北、康水还是山南,地市的人逢年过节都会到秦城转悠。 卓乐教培以县区包围城市的打法,迅速扎根地市、县区,等这些人来到秦城,必定能看到位于核心地段的“活广告”。 卓乐总部能驻扎在这种寸土寸金的核心地段,必定是实力雄厚的。 林卓对于送上门的好事,当然不会拒绝。确认了补充细则内没有对自己不利的条款,迅速签字。 时间进入11月。 甄甜就当起了甩手掌柜。 各地选址已经确定,现在缺得只有人手。 然而,林卓没打算从社会招工。 教培行业的用人条件不仅不高,还与大学生群体比较贴合。 应届生初入社会,工作不好找。 2011年,凡师范院校还会给学生颁发教师资格证……是的,不用考,毕业就有。 卓乐逐渐走向正规化,所以每店必须配有一名符合教育资质的“教学顾问”,作为店长。 这样才能应对教局审查,并与其他草台班子拉开档次。 11月3日下午。 佟澜带着17个人站在了尚未挂牌的卓乐总部楼下。 之前的招租广告早已被撕掉了,经过专业家政公司的清理打扫,落地窗都被擦得锃亮。 一群大学生望着位于市中心核心地段的写字楼二层,瑟瑟发抖。 “佟澜,你没搞错吧?面试地点在这?” “赶紧核对一下地址……什么教培公司能开在这种地方?这里一个月的租金都要好几万吧?” 面对众人的质疑,佟澜完全没脾气。 眼前17人中,有15人是大四的学长、学姐,2人是今年6月毕业碰壁至今的应届牛马。 佟澜这个学生会宣传部副部长,在这群前辈面前根本抬不起头来。 一群学长、学姐,自视甚高。 殊不知,佟澜靠着婚庆公司的兼职,早就月入6000以上了。 反倒是他们,即将面临大四毕业,前途未卜,一片迷茫; 更有两人碰壁好几个月,也没找到工作。 不过,她对于面试地点也不太确定。 有学长说这里的租金要好几万? 别闹了,这个地段的房租一个月没有10万都下不来。 万一领错了地方,丢脸的还是她。 想到这里,佟澜拿出手机又确认了一遍地址,最后咬了咬牙,干脆给林卓打去了电话,小声道:“喂,林卓,我们到了。” “到了?”林卓莫名其妙。 走出办公室,看向电梯口,电梯上方的数字还停留在4楼。 他又举着电话来到落地窗边,就在十几人中看到了佟澜。 “到了就上来啊,我看到你们了!” 林卓大概明白了状况。 畏缩大学生,是被写字楼的地段给吓住了。 他一边说着,一边冲着楼下招手。 佟澜往上一看,便见到了林卓,仿佛一下子找到了主心骨。 对于方才遭到质疑的委屈感,顿时一扫而空,昂首挺胸道:“地址没错,就在二楼。” 眼看一群学长学姐瞠目结舌。 佟澜心里只剩下暗爽。 众人来到二楼,又被宽敞明亮的空间吓到了。 随后的主动权自然掌握在林卓手中。 带他们来到会议室,连接电脑投屏,关于卓乐教培的资料,呈现在众人眼前。 “湖江五大县区的连锁店,在今年暑期开业,总生源数量超3000人,仅两个月为公司带来了超180万元的盈利。” “现如今,公司获得原平万君地产的注资入股,将在原平、秦北、康水、山南四地进行扩张……” 随他讲述,众人被卓乐教培的实力深深折服。 来之前,佟澜就告诉他们,是要让他出任教培机构的店长。 因此,在人选方面,佟澜提前进行了筛选。 15人中,皆来自四个地市的各个县区。 而他们的任务,就是帮助店铺装修建设,并迅速开展招生推广工作。 详细情况讲述完毕。 林卓直接拿出了待遇标准。 各店店长底薪4000,缴纳三金。 在不影响管理、招生工作的前提下,允许他们兼任讲师,赚取课时费。 此外,就是招生提成。 “以湖江地区的现有趋势来看,各店的年生源数量平均在800-1200名左右,这里所说得是生源人次,例如有的孩子只在暑假、寒假报名,有人则是全年补习生源。” “公司会依照你们的招生情况,予以阶梯式奖励。” “寒假前,招生生源达200人为底线,不满足者将被开除。” “每超100人,招生提成按每人5元计,作为月奖金每月发放。” “超500人,也就是招生量达700人以上,招生提成按每人10元计,每月将获得5000元奖金。” 这话一出,会议室内一片哗然。 如果按700人生源计算,他们每月的收入将达到9000元,假设再兼职上课,轻松月入过万? 这种好事哪里去找? 包括佟澜都心动了。 公司宣传片中所展示的湖江招生演出,可是人山人海。 佟澜家就是秦北县区的,从小学舞蹈都要坐班车到市区。 作为过来人,她非常清楚,并非是县区人没有艺术培养的需求,而是县区没有相应的教育资源。 这些年县区经济条件越来越好,报班补习和学习艺术舞蹈美术的孩子多不胜数。 她很确定,县区如果能有一家综合性教培机构,绝对不愁生源。 因为,整个县区的教培市场都是一片空白的。
上一章 目录 下一章